在澳大利亚，工伤补偿和雇主责任
如果你在工作中受伤，雇主有责任确保你得到适当的医疗护理和补偿。你的情况可能涉及到工伤补偿（Workers' Compensation）和雇主的不当处理。以下是你可以采取的步骤以及需要了解的重要法律概念：
1. 立即就医
即使工厂没有主动让你去医院，你也应该尽快去医院或看医生，确保伤情得到妥善处理并记录在案。保留所有医疗记录和费用单据。
2. 报告事故
在工伤事故发生后，你应立即向雇主报告，并填写正式的事故报告。这有助于记录事故并启动工伤补偿程序。
3. 工伤补偿（Workers' Compensation）
根据西澳大利亚州的工伤补偿法（Workers' Compensation and Injury Management Act 1981），你有权申请工伤补偿。工伤补偿包括以下内容：
- 医疗和康复费用
- 停工期间的工资补偿
- 其他合理的相关费用
4. 申请工伤补偿
1. 向雇主提交工伤补偿申请表（Workers' Compensation Claim Form）。
2. 提交医生的初步医疗证明（First Medical Certificate）。
5. 联系工伤保险公司
雇主应该将你的申请提交给他们的工伤保险公司。你也可以直接联系工伤保险公司，确认申请的进展情况。
6. 咨询工伤补偿委员会
西澳大利亚州的工伤补偿委员会（WorkCover WA）是处理工伤补偿问题的主要机构。他们可以提供咨询和帮助，确保你了解自己的权利并获得应得的补偿。
7. 寻求法律建议
在必要时，可以咨询专业的工伤律师。他们可以帮助你理解你的权利，协助你申请工伤补偿，并在需要时代表你与雇主或保险公司交涉。如果你经济困难，可以联系西澳法律援助（Legal Aid WA）。
重要法律概念
1. 工伤补偿（Workers' Compensation）
工伤补偿是为受伤工人在康复期间提供经济支持的制度。它包括医疗费用、康复费用和停工期间的工资补偿。
2. 雇主责任
根据《职业健康与安全法》（Occupational Safety and Health Act 1984），雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并在员工受伤后提供适当的支持和补偿。
总结
- 立即就医，确保伤情得到妥善处理并记录在案。
- 报告事故，并填写正式的事故报告。
- 提交工伤补偿申请，包括工伤补偿申请表和医生的初步医疗证明。
- 联系工伤保险公司，确认申请进展。
- 咨询工伤补偿委员会（WorkCover WA），获取进一步帮助。
- 寻求法律建议，必要时咨询工伤律师。
通过以上步骤，你可以依法维护自己的权益，确保得到停工期间的工资和其他补偿。如果你有更多问题或需要进一步的帮助，请随时告知。
